【大成报记者于郁金/台南报导】为激发更多企业及中高龄民众共同参与打造友善职场环境，劳动部云嘉南分署台南就业中心于重阳节前夕，10月23日上午带领23位中高龄朋友参加“职务设计神助攻，银发升级神队友”就业促进暨友善职场参访活动，活动中安排职务再设计成功案例分享，并让中高龄民众现场体验试用各式辅具，随后前往中高龄友善职场企业-日扬科技进行参访，亲身感受职务再设计的辅具实际运用于职场实用性与帮助，借此提升中高龄朋友在职场的自信心及企业的友善，并吸引更多在地企业主动为中高龄劳工申请职务再设计，共同建构人性化、安全及友善的职场环境，让劳工获得适性及稳定的工作，发挥中高龄者在职场优势，以达人力资源充分运用目的。
参与活动的中高龄朋友大部分不知道企业还可以申请相关工作辅具协助劳工朋友工作的不适，无不一一体验现场辅具增长知识；如体验“放大镜台灯”，可将细小文字或物品放大供检视或检测使用；戴上“滤光护目眼镜”可保謢睛，排除因长时间观看蓝光或多种光源造成的不适；还有科技新贵“飞行鼠标”，如遇双手不适或双手障碍又必须操作鼠标时，可用头来代替手操控鼠标，现场更导入有趣的电玩Candy Crush游戏，请学员体验“飞行鼠标”，个个玩得起劲。
林姓学员分享自己体验回馈：“觉得自己最需要放大镜台灯，年纪渐长视力真的不如年青人，需要有光线及字体放大功能”。
日扬科技副总经理杨鸿津表示，公司透过职务再设计方案改善工作环境，并提供辅具给中高龄劳工使用，不仅减轻工作负担，也提高工作效能，使用过的员工都特别感谢公司及政府的资源协助。
台南就业中心表示，因年龄增长而产生生理或心理功能的限制，在工作职场上容易遭遇困难或不便，加上生产技术进步快速，中高龄就更常因技术或技能或学习力相对落后，而面临于职场或再就业上的困境；针对这些困境，劳动部近年来积极推动职务再设计政策，鼓励企业改善中高龄劳工工作环境、设备、机具或工作方法的重新设计与安排，协助排除中高龄者在职场上的障碍，以弥补岁月所加诸于工作上的限制，使中高龄者所具有的丰富人生经验、智慧得以继续在职场上发挥，延续中高龄朋友职场生命。

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